Tudo o que você precisa saber antes de contratar seu plano.
O termo "Carência Zero" é muito usado, mas exige atenção. Em geral, algumas operadoras oferecem isenção de carência para consultas e exames simples. Porém, para procedimentos complexos, partos e doenças preexistentes, os prazos da ANS costumam ser seguidos ou reduzidos mediante aproveitamento de plano anterior. Nossa equipe analisará seu histórico para verificar as possibilidades legais.
O reembolso permite que você pague por uma consulta ou procedimento particular (fora da rede credenciada) e solicite a devolução do valor (total ou parcial) à operadora, conforme a tabela do seu contrato. É uma boa opção para quem tem médicos de confiança fora da rede. Nem todos os planos possuem reembolso — informe-nos se isso for prioridade para a sua cotação.
Na acomodação Enfermaria (Coletiva), em caso de internação, o paciente pode dividir o quarto com outros pacientes (geralmente do mesmo sexo) e há restrição de horário para acompanhantes. No Apartamento (Privativo), o quarto é individual, com banheiro privativo e direito a acompanhante 24h, oferecendo mais privacidade e conforto.
O prazo médio de implantação (do envio da proposta até a emissão da carteirinha/início da vigência) é de 15 a 20 dias, dependendo da operadora. Durante esse processo, mantemos você informado de cada atualização.
Planos com coparticipação têm mensalidades mais baixas, mas o beneficiário paga uma pequena taxa quando utiliza consultas ou exames. Já nos planos sem coparticipação, a mensalidade é fixa e maior, mas não há taxas extras de uso. A escolha mais adequada depende do perfil de uso da sua família.
Geralmente RG, CPF, Comprovante de Residência e Cartão do SUS. Para planos empresariais, é necessário o Contrato Social e Cartão CNPJ. Para crianças, Certidão de Nascimento. A lista exata pode variar conforme a operadora.
Trabalhamos com planos que têm cobertura regional (Brasília e entorno do DF/GO) e planos nacionais. Verificamos a rede credenciada perto de você antes de indicar qualquer opção.
Sim. Você pode incluir cônjuge e filhos na maioria dos planos. Em planos empresariais, as regras são bastante flexíveis. Consulte-nos para detalhar cada situação específica.
